人工智能和机器人领域人才紧缺,2018真的能见证AI爆发?

TestWhite 2018年1月3日00:08:06
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随着机器学习和物联网对商业策略及业务分析产生越来越多的影响,人工智能在就业市场正变得炙手可热。人力资源和猎头专家估计,2018年人工智能和机器人领域的专家需求仍将增加50%至60%。

 

人工智能和机器人领域人才紧缺,2018真的能见证AI爆发?

 

(司马渡注:600万-1500万卢比约合9.45万-23.6万美元,而印度人的平均年工资约为78万卢比,大约折合1.2万美元)

 

据孟买|新德里相关报道,随着机器学习和物联网对商业策略及业务分析产生越来越多的影响,人工智能在就业市场正变得炙手可热。人力资源和猎头专家估计,即使机器已经接管了大量重复的手工工作,2018年人工智能和机器人领域的专家需求仍将增加50%至60%。

 

“机器正在接管重复的任务。机器人、人工智能、大数据和分析等能力将面临很大需求。”甲骨文公司(是全球最大的企业级软件公司。2013年,甲骨文已超越 IBM ,成为继 Microsoft 后全球第二大软件公司——司马渡注)亚太区高级总监Shakun Khanna表示。

 

旨在帮助客户搜寻招聘人工智能专家的Belong公司是一家人力招聘初创企业,其联合创始人Rishabh Kaul表示,各公司正被迫变得更为高效,因为工作岗位更容易预测。他说:“企业各环节对人工智能和自动化的采用都在显著增加,导致这些领域的专业人员需求大幅增长。”

 

Belong公司估计,物联网领域的工作在过去三年增长了4倍。这与交互技术和其他领域的数据捕获有关。数据分析领域(包括数据科学家在内)对人工智能专家的需求在过去几年中增长了近76%。

 

对专业人才的需求不仅仅限于入门级,也同样包括中高级人才。人才需求的行业包括商业、金融服务、保险、电子商务、初创企业、业务流程外包、信息技术、制药、医疗和零售。Kelly Services印度分公司董事总经理Thammaiah BN表示,“以流程服务为主的公司急需机器人技术以使客户获得更好的体验。它有助于降低成本和提高效率”。

 

“人工智能正帮助公司进入此前它们尚未触及的领域。各公司可以通过人工智能来完成新事物、开发新产品和提供新服务。”

 

Hunt Partners公司合作人Sinosh Panicker说,各公司希望能充分挖掘其积累多年的数据。人工智能使他们对其产品进行更好地预测和定位,并有助于推出新的产品。然而专家们还表示,无论是哪个行业,人工智能人才的供给和需求均严重不匹配。根据“Belong人才供应指数”,与自然语言处理、深度学习和机器学习有关的人工智能职位应聘者数量寥寥无几。深度学习人才供应指数为0.53,机器学习为0.63,自然语言处理为0.71。

 

Kaul表示,印度只有4%的人工智能专家从事于深度学习和神经网络等前沿技术,而这类技术却是构建人工智能高级解决方案的核心要素。

 

“数据科学和数据工程(人工智能家族的不同类别)与数学、统计学和编程均有所涉及,” 他说,“这不是印度大学的常规学习课程。”

 

一些学术机构,如位于克勒格布尔和坎普尔的印度科技学院,海得拉巴的印度信息技术学院以及班加罗尔的印度科学研究所均设有人工智能和机器学习的专业学科或科研中心。“事实上,根据我们的内部研究,那些声称自己是数据科学家或工程师的专业人士只有不到2%的人拥有人工智相关的博士学位。”Kaul表示。

 

对于人才的这种迫切需求促使顶尖商学院,包括印度管理学院等将人工智能和机器学习纳入学校课程,以使学生充分接触物联网的完整生态。位于班加罗尔和科泽科德的印度管理学院,以及SP Jain 管理与研究学院等一流商学院正在提供人工智能、机器人和物联网等专业课程,借此帮助用户制定商业战略以提高工作绩效、产出和客户体验。

 

有些人则通过在线课程等其他手段学习相关技能。“能与新时代技术与时俱进之人,能拥有相关所需技能之人将大受欢迎。”ABC咨询公司董事Ratna Gupta表示。

本篇文章来源于微信公众号:i司马渡

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