软件测试面试过程中这些地雷不要踩

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面试过程中有哪些需要小心的“地雷”呢?文章源自玩技e族-https://www.playezu.com/12736.html

 地雷1--问题没听明白,按照臆想进行答题文章源自玩技e族-https://www.playezu.com/12736.html

面试:“同学,请针对以下问题进行答题,规则是@####$%%,明白没?”文章源自玩技e族-https://www.playezu.com/12736.html

候选人:“恩,明白(PS: 好像是按照xxx的样式进行答题......)文章源自玩技e族-https://www.playezu.com/12736.html

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面试官:“这道题写错了,是规则没听明白吗?”文章源自玩技e族-https://www.playezu.com/12736.html

候选人:“(⊙o⊙)…..........文章源自玩技e族-https://www.playezu.com/12736.html

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如果没有确认清楚题目就开始答题,首先题目做错了,其次会给面试官留下一个“臆测”的印象(试想:软件测试过程中,如果需求预期并不清楚,此时按照自己的臆想进行验证,那岂不是每个人都有一份预期结果?)文章源自玩技e族-https://www.playezu.com/12736.html

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避免雷区
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面试的时候难免紧张或者没跟上面试官的节奏,如果对于面试官提问的问题并不是完全清楚的时候,定要及时确认疑问,待问题全部清楚后再进行思考,最后给出答案文章源自玩技e族-https://www.playezu.com/12736.html

 地雷2--测试用例编写没有思路,想起一条写一条。文章源自玩技e族-https://www.playezu.com/12736.html

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该题目一般检查候选人编写测试用例的思路、覆盖度、深度。如果想起一条写一条,可能说明用例编写经验不足,没有结构思想(个人观点)。文章源自玩技e族-https://www.playezu.com/12736.html

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一般有经验的候选人,都会按照自己常用的结构来划分功能点、影响因素文章源自玩技e族-https://www.playezu.com/12736.html

1. 按照常用结构划分:文章源自玩技e族-https://www.playezu.com/12736.html

  比如:分别从功能性、界面ui、易用性、安全性、兼容性等方面来考虑测试用例文章源自玩技e族-https://www.playezu.com/12736.html

2. 字迹清晰,条理分明文章源自玩技e族-https://www.playezu.com/12736.html

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测试用例案例(仅供参考):文章源自玩技e族-https://www.playezu.com/12736.html

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 地雷3--自顾自答(回答跑题了)文章源自玩技e族-https://www.playezu.com/12736.html

面试官:“同学,请讲一下你在近期项目中做的事情吧?”文章源自玩技e族-https://www.playezu.com/12736.html

候选人:“我最近做的项目是xxx,是一款在线购物平台,主要针对低消费群体,我负责的是“个人中心页面”,这里面有积分功能、可以抽奖、领券......。”文章源自玩技e族-https://www.playezu.com/12736.html

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如果回答与题目不符,很容被认为“理解力”存在问题文章源自玩技e族-https://www.playezu.com/12736.html

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思考面试官想了解的内容,围绕这个主题进行重点回答。如果不确定面试官的内容,请参考地雷1。文章源自玩技e族-https://www.playezu.com/12736.html

此时可运用“STAR法则”进行工作描述。文章源自玩技e族-https://www.playezu.com/12736.html

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优势:STAR法则可以让面试官迅速了解你整个项目的前因后果,同时,也可以突出你在这个项目过程中的计划、组织、分析解决问题等方面的能力文章源自玩技e族-https://www.playezu.com/12736.html

例如:文章源自玩技e族-https://www.playezu.com/12736.html

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      S(situation)文章源自玩技e族-https://www.playezu.com/12736.html

        项目属于什么类型,项目周期多长……文章源自玩技e族-https://www.playezu.com/12736.html

       T(task)文章源自玩技e族-https://www.playezu.com/12736.html

        团队的分工,你的职责是什么?文章源自玩技e族-https://www.playezu.com/12736.html

       A(action)文章源自玩技e族-https://www.playezu.com/12736.html

        具体的实施过程,你都做了哪些具体的工作?文章源自玩技e族-https://www.playezu.com/12736.html

       R(result)文章源自玩技e族-https://www.playezu.com/12736.html

        最后的成果,你从中的成长和收获。文章源自玩技e族-https://www.playezu.com/12736.html

误区4--简历描述与实际不符文章源自玩技e族-https://www.playezu.com/12736.html

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简历“熟悉xxx语言文章源自玩技e族-https://www.playezu.com/12736.html

面试官:“同学,请用xxx语言针对一个字符串进行反转?”文章源自玩技e族-https://www.playezu.com/12736.html

候选人:“额,我刚学了几个月,代码还不太会写。”文章源自玩技e族-https://www.playezu.com/12736.html

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分析:文章源自玩技e族-https://www.playezu.com/12736.html

1. 如果简历与实际不符,可能会给面试官留下简历比较“水”的印象文章源自玩技e族-https://www.playezu.com/12736.html

2. 学了几个月代码,如果是简单的题目不会做,可能还会留下“学习能力”不足的印象文章源自玩技e族-https://www.playezu.com/12736.html

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简历内容尽量与实际一致,如果想让自己的简历看起来高大上,不如真正的学习一项技能文章源自玩技e族-https://www.playezu.com/12736.html

除了以上雷区,面试过程中你还遇到过哪些雷?一起来挖掘一下吧ヾ(◍°∇°◍)ノ゙,记得留言~文章源自玩技e族-https://www.playezu.com/12736.html

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