初出茅庐的 IT 人面试技巧

TestWhite 2018年5月3日00:52:56面试技巧评论3091799字阅读5分59秒
面试的好处

说真的,面试不能只是纯粹的找工作。通过面试能发现你的不足之处,比如缺乏哪项技术或者哪个知识点不足。

 

经过那么多次的面试,我发现我最大的进步是:能与别人更好的沟通,灵巧的控制谈话时间,轻松的转移话题。

 

简单的了解IT面试

IT面试一般有三次:

1、一面(也叫初面),面试官hr一般为女性,颜值高的男生与口才好会忽悠的人有较大的优势。

 

2、二面,面试官一般为技术人员,以后一般这个人会是你的上司,也有可能未来实习的时候都是他带你的。

 

3、三面(也叫终面),这时候面试官很神秘,有时候是一面或者二面的考官,也有可能是一个完全没见过的人。终面的时候基本尘埃落定了,是你的跑不掉,不是你的强求不来,放平常心即可。

 

*注:以上总结是从我面试经历总结的,可能有出入。有些公司可能只有两面,有些公司先技术面,即便这样应对的方案大致一样。

 

面试前的准备

1、准备好两份自我介绍

一份对hr说的,主要讲能突出自己的经历,会的编程技术一语带过;另一份对技术面试官说的,主要讲自己会的技术细节,项目经验,经历那些就一语带过。

 

2、带简历

把自己做过的项目,不论大小都放在一个文件夹里,存着u盘带过去面试,万一用得上呢。

 

3、技术面之前做一下面试题

平时空闲时间多的可以练一下逻辑题。(虽然我不赞同刷面试题,但是面试前一天做一下面试题还是有用的。不赞同刷面试题的意思是怕你们只刷面试题,不动手code,时间久了你就只会做笔试题了,我们程序员需要的是会工作的,而不是会考试的。)

 

HR面试过程与攻略

1、你一边自我介绍,HR一边看你的简历。

 

2、HR问你问题,有些HR是对着简历问你问题,你自己的简历必须自己了解,别人怎么问你都要有话说。有些hr会质疑你的能力,这时候你要摆出事实,要这样回答:什么样背景下,我是怎么做的,最终结果是什么。(如果没有故事就自己幻想一个吧,但是别被看破了。)


特别提醒一下,说谎话要掺着真话,不要把HR当傻子那样骗,不然最后傻的会是你,别人当了那么久HR什么谎话没听过。

 

3、快结束的时候,HR会问你,你还有什么问题? 这个时候千万别一句话都不说。你去面试,双方都是平等的,该了解的还是要了解。
你问这几方面:

  • 了解岗位的真实性,区分是否培训机构(有些公司面试是为了收集数据,并没有那个岗位的)
  • 了解公司的背景和文化(以后还要在这公司工作很久,你必须了解这公司合不合适你)
  • 了解未来发展(你需要了解你进了这公司之后,能得到什么样的培养)


你可以问这些问题,比如:

  • 面试的这个部门叫什么部门,团队有几人,氛围怎么样?
  • 公司是如何安排实习生的发展的,进去会有人带吗?
  • 能介绍一下贵公司吗?可以说一下公司简介没有的?


假如你觉得开始招架不住hr的时候,你可以巧妙的转移话题,或者提出问题留给自己更多的时间去思考。(简单说还是要多去实践,面多几次你就666了)

 

技术面过程与攻略

1、有些公司在一面的时候会先让人做笔试题然后再一面。

 

2、自我介绍,然后技术面试官会根据你的自我介绍或者项目经验提问,这些你提前做好准备就没问题了(前提是你基础过关)。

 

3、介绍自己的技术的时候,先把自己会的深的东西说,然后在广泛的介绍自己会的其他内容。

 

4、提问,每次面试你都有提问权,假如他不给你就问面试官要,这是基本的平等,不存在会给他们留下不好的印象。

 

这个时候,你需要了解:

  • 岗位要求(很多网投的时候,岗位要求介绍的不是很清楚,你必须了解这个岗位你能不能干。)
  • 领导风格(这个技术面试官,基本就是你以后的上司了,你需要了解你能否忍受他。)
  • 自身缺陷(你要问一下你自己还有什么缺陷,在程序员方面,你的面试官肯定比你走的远,这时候问一下你的缺点,你的面试官相信都能给你一个很好的答案,就算面试不过也不亏,当然面试过了就更好了。)

 

终面

最后的那些薪资和补贴等个人的小问题,一律等结果出来再问,当然有些面试官会问你希望的薪资是多少,你说出自己理想的薪资即可,不要说高也不要说低了,实话实说即可。也许终面还会有些小关卡,但是基本是没问题的,不看好你公司也不会邀请你过来终面的。

 

总结:
前面那些都是虚的,面试主要是为了提升自己。不论是提高自己的沟通能力,或者发现自己的缺点都是实实在在的好处。


趁着年轻,别浪费时间。你每做一件事情,你需要衡量值不值? 或许你有收获,但相比较你的宝贵时间,是远远无法比的。别把自己说的一无所有,至少你还有时间,还年轻。

 

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TestWhite
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