评论  15  访客  15
    • 木小白
      木小白 9

      问题是代码学起来没啥难度啊,会代码有什么问题?

      • 王大华
        王大华 9

        上汽??小心别被搞啊
        听君一席话,真是长了不少见识
        句句不离理性,句句没有理性!

        • 迷龙
          迷龙 9

          既然不需要代码能力,为什么限定计算机专业最佳。计算机专业的都学过代码吧 。

          • 陈随想
            陈随想 9

            本身卷的是,搞这个那个框架平台,不是代码能力。代码能力是肯定要的,但核心是看你有没有编程思想,对一些普通的业务场景能一下子联想到有哪些开发思路以及开发逻辑可能会是如何。但凡有了这个思想,你会不会写代码无关紧要。要高效保证质量,必须懂业务 + 有编程思想,试问你不知道开发逻辑,你怎么知道埋了多少坑,怎么知道这种实现方式是不是更符合业务?楼主一看,就是深谙那种挑起矛盾的人,说话都是直戳矛盾中心,一点都不够理性。标题还敢说 “理性” 二字?建议你们招聘产品去做测试得了

            • simonpatrick
              simonpatrick 9

              这职位的第一条是,结合业务业务需求目标把控产品方向,这不是画了一个比测试需要开发能力更大的一个饼吗?

              最重要的是薪资是多少,市场给你技能的定价是多少?

              护士和主刀医生的薪资差别是多少
              裁判员和明星球员的薪资是多少

              如果有一种能力可以提高自己薪资水平,为什么不能去学他?做测试有很多种办法,写代码测试只是其中一种。
              你可以说你看重的产出,你看重是结果, 而不是一味强调代码能力,代码能力代表不了结果,这我能理解,但是如果直接说这不需要,
              那不需要,我觉得也太极端了。眼球可以吸引,但是这会害人的,如果数字化时代真的会到来,你去让人不去学数字化时代里面沟通最重要的
              编程语言,这是害人。

              如果把 结合业务业务需求目标把控产品方向 和有一定开发编程能力放一起比较,看看哪个更实在一点,更容易实现一点,更容易让自己提高点薪水?各自判断吧。

              • 润安
                润安 9

                个人账号发表言论没啥,你这各种资料都带着公司的,怕是不太好吧,言论偏颇与否不说,先苟住万一闹大了,别被公司搞了。。。

                • hty
                  hty 9

                  我觉得是在完成自己本职工作的前提下去学习提升自己的业务能力亦或是代码能力,如果代码能力真的很强也不是局限在只能做测试,自动化亦或是测开都可以啊,多一个能力多一种选择

                  • 涤
                    9

                    很荒唐的言论,测试不会写代码没毛病,测试会写代码也没问题,谁又规定体育老师不能教数学呢!

                    • 槽神
                      槽神 9

                      是的,大众 CEO 迪斯就是这样被开除的

                      • Jerry li
                        Jerry li 9

                        真家公司真好呀,请一定要告诉我是哪家,好让我能避开它

                      匿名

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